班主任是一个班级教育教学的主要组织者，是班级的核心。为组建一支思想作风过硬，具有高尚情操和奉献精神，具有现代教育思想和科学管理方法，具有高度责任感和事业心的班主任队伍，特制定班主任评聘制度。
一、任职条件
1、拥护党的路线、方针和政策，认真践行“三个代表”，积极贯彻“八荣八耻”，政治立场坚定。
2、热爱教育事业，关爱学生。有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，能服从学校安排，顾全大局，乐于奉献。
3、办事公正，作风正派，严于律己，以身作则，为人师表。
4、具有坚实的业务功底，本学科教学深受学生欢迎。
5、有较强的组织管理能力，具备教育学、心理学基本知识，能针对学生的心理特征和个性特点，善于运用科学方法开展教育活动。
二、聘任办法
1、班主任实行竞聘上岗，本校所有在岗教师均可参加竞聘。
2、具体办法是：首先，教师个人每年暑假期间，向政教处提出书面申请，政教处根据教师的教育教学情况建立班主任人才信息库，供学校择优选聘；其次，由学校成立的包括分管副校长、政教处主任、各年级主任组成的“班主任聘任小组”审查确定；再次，班主任人选与奥赛班教师、高三教师人选一起优先确定；最后，报学校批准，由政教务发文聘任。
3、聘期一般为一学年，履行签订责任书等手续。
4、在聘期内，原则上不得以个人理由提出辞职；学校未批准而坚持辞职者，今后不再考虑其担任班主任工作。
三、解聘办法
除因学校工作需要、经学校领导批准、不得不离开班主任工作岗位外，有下列情形之一者，学校有权解聘：
1、因本人工作不力，学生及家长意见较大的。
2、所任班级出现重大责任事故，造成不良影响的。